Karriere2019-03-06T12:00:25+00:00

HighPots ist auf der Suche nach den besten Talenten

Und die ehemaligen besten Talente, die bereits das Beste aus sich gemacht haben.

Wir wachsen, das heißt, wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die sehr kompetent sind, die etwas bewegen wollen – und die viel von uns erwarten können.

Wichtige Informationen für Bewerber

Die Stellenangebote zeigen Ihnen alle offenen Stellen bei der HighPots GmbH, auch bei unseren internationalen Tochtergesellschaften.
Sie können einfach und schnell die Stelle finden, die am besten zu Ihnen passt. Wenn Ihnen unsere Stellenbeschreibung gefällt, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung. Auch wenn wir keine Tochtergesellschaft an Ihrem Wohnort haben. Für einige Funktionen bieten wir standortunabhängiges Arbeiten an.

Bewerbung ist eine ernste Angelegenheit – für beide Parteien

Unsere Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource. Wir nehmen jede Bewerbung sehr ernst. Jede Bewerbung ist für uns wichtig. Wir nehmen uns für die Durchsicht einer jeden Bewerbung viel Zeit. Nehmen Sie sich auch Zeit für Ihre Bewerbung.

Die Stellenbeschreibungen enthalten einen Link zu unserem Online-Bewerbungsformular. Bitte füllen Sie dieses Formular aus und fügen Sie einen vollständigen Satz Ihrer Bewerbungsunterlagen bei.

Unser Online-Formular wird den Prozess für Sie und auch für uns vereinfachen. Wir bitten Sie daher, sich direkt über unser Online-Portal zu bewerben.
Sie können Ihre Bewerbung aber auch per E-Mail (hr@highpots.de) oder mit der Post senden. Bitte fügen Sie alle Ihre Unterlagen bei und senden Sie die Bewerbung an die folgende Adresse:

HighPots GmbH
Boesch 80A
6331 Hünenberg
Kanton Zug
Die Schweiz

Wir bewerten Bewerbungen immer bereichsübergreifend für eine Vielzahl von Positionen. Wenn Sie sich gezielt auf mehr als eine Stelle bewerben, füllen Sie bitte nur EIN Bewerbungsformular aus und teilen Sie uns mit Ihrem Anschreiben Ihr Interesse an der/den zusätzlichen Stelle(n) mit.

Den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus unserem Online-Portal bestätigen wir Ihnen durch eine E-Mail. Ihre Bewerbung wird von unseren HR-Spezialisten und der zuständigen Fachabteilung so schnell wie möglich bewertet.

Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein telefonisches Gespräch zu vereinbaren. Dieses Gespräch dauert etwa eine halbe Stunde: Wir wollen mehr über Ihre Bewerbungsgründe erfahren und Ihnen die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Wenn sowohl Sie als auch wir dieses Telefoninterview positiv bewerten, laden wir Sie zu einem Assessement Center vor Ort und/oder einem Interview ein, das etwa zwei Stunden dauert. Das Interview wird von einem Kollegen aus der Personalabteilung und/oder einem Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung geleitet.

Wenn wir in diesem Gespräch weiterhin von Ihren fachlichen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten beeindruckt sind, werden wir Sie zu einem zweiten Gespräch einladen. An diesem Gespräch nimmt in der Regel die Person, die Ihr direkter Vorgesetzter sein würde, teil. Wir werden dann entscheiden, ob wir Ihnen eine Stelle bei HighPots anbieten und Sie umgehend informieren.

Wenn Sie mehr über HighPots erfahren möchten, benutzen Sie bitte diesen Link: HighPots – wer wir sind

Wie sollte Ihre Bewerbung sein, was sollte Ihre Bewerbung sagen?

Wir sind auf der Suche nach Personen mit bestimmten Eigenschaften. Die Mitarbeiter von HighPots sind bekannt für Kreativität, Entschlossenheit, die Fähigkeit, Theorie in die Praxis umzusetzen und für eine hohe Qualität. Unsere Mitarbeiter sind leidenschaftlich an ihrer Arbeit interessiert.

Zeige uns Leidenschaft, Fähigkeit und Energie.

Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um uns Ihr ganz individuelles Profil zu zeigen.
Wir legen großen Wert auf den Brief, der Ihre Motivation für eine Bewerbung bei HighPots beschreibt. Ihre Bewerbung sollte auch einen Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen (Gymnasium, Zwischen- oder Prüfungsabschluss, Abschluss, Promotion) sowie Referenzen aus Praktika oder früheren Tätigkeiten enthalten.

Das Bewerbungsanschreiben

Erklären Sie uns damit, warum Sie sich auf die Stelle bewerben. Für uns ist es wichtig zu sehen, dass Sie sich bereits intensiv mit unserem Unternehmen und der freien Stelle beschäftigt haben. Heben Sie sich von der Masse ab und verwenden Sie Ihre eigenen Worte anstelle der Begriffe in der Stellenanzeige.

Der Lebenslauf

Achten Sie auf einen klaren und strukturierten Lebenslauf. Lassen Sie keine Lücken in Ihrer Geschichte oder den von Ihnen bereitgestellten Informationen und erwähnen Sie auch Ihr Engagement für außerschulische Aktivitäten.

Das erste Interview per Telefon

Wenn Ihre Bewerbung bei uns einen positiven Eindruck hinterlassen hat, laden wir Sie zu einem ersten kurzen Telefonat ein. Der Anruf dauert zwischen 15 und 30 Minuten.
Wir würden gerne wissen, warum Sie sich bei HighPots beworben haben. Wir möchten Ihnen auch die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Ihr Gesprächspartner ist ein Mitarbeiter unserer Personalabteilung. Wenn auch dieser Eindruck positiv ist, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein.

Das Assessement Center

Das Assessment Center ist abhängig von der Position bei HighPots.
Sie besteht in der Regel aus den folgenden Modulen:

  • Kulturunabhängiger Intelligenztest (kristalline Intelligenz, Fluidintelligenz)
  • Konzentrationstest
  • Sprachtest
  • Fallstudie
  • Abschließende Unterhaltung

Das Assessement Center dauert etwa 2 bis 2,5 Stunden.

Kurze Notiz zur Fallstudie
Viele Bewerber sind aufgrund der Fallstudie unsicher. Es gibt keinen Grund dafür. In der Fallstudie zeigen Sie nur, wie Sie umfangreiche Informationen strukturieren würden.
Die Fallstudie kann aus einem unbekannten Bereich stammen. Sie erhalten eine schriftliche Aufgabenbeschreibung und haben ca. 15 Minuten Zeit, um eine Antwort zu verfassen. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse dann in einem Flipchart. Hier kommt es auf eine strukturierte Vorgehensweise und eine ausgeprägte Begeisterung für die Arbeit eines Beraters an. Denn neben Ihren fachlichen Qualifikationen legen wir großen Wert auf Ihre Persönlichkeit.

Vertrag

Wenn Ihre Testergebnisse gut waren, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag. Häufig werden die Bedingungen auch in einem gemeinsamen Gespräch ermittelt. Der Vertrag wird dann gemeinsam unterzeichnet.

Fragen zu einem Stellenangebot

Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Anfragen von interessierten Kandidaten sind jederzeit willkommen.

Vereinfachter Bewerbungsprozess für Studierende

HighPots ist auch an der Zusammenarbeit mit Studierenden interessiert.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Wenn wir von Ihrer Bewerbung aus unserem Online-Portal beeindruckt sind, laden wir Sie zu einem Vor-Ort- oder Telefoninterview ein. In diesem Gespräch wollen wir Sie als Einzelperson besser kennenlernen und einen Eindruck von Ihren Fachkenntnissen gewinnen. Wir werden unsere Entscheidung kurz darauf treffen – Bewerber hören in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach dem Vorstellungsgespräch von uns.